劳务派遣的法律依据

来源:   时间:2015年02月11日   点击数:
 

劳务派遣的法律依据

《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家人社部颁布的《劳务派遣暂行规定》等法律法规是劳务派遣现行的法律依据。这些法律具体规定了开展劳务派遣应具备的条件和应最遵循的制度,确立了劳务派遣的法律地位,为派遣员工维权提供了有力的法律保障。如《劳动合同法》第五十七条有以下规定:①劳务派遣单位注册资本不少于人民币二百万元;②有开展业务相适应的固定场所和设施;③有符合法律法规规定的劳务派遣管理制度;④工作人员应具有人力资源从业资格等相关条件;⑤应当向劳动行政部门依法申请行政许可,并依法进行注册登记等。

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