2018年淮北市相山区人民法院招聘工作人员

来源:不限   时间:2018-10-16   点击数:
招聘职位:
工作性质: 全职 薪金待遇: 面议
专业要求: 不限 招聘人数: 20人
工作地区: 相山区 月薪要求: 面议
学历要求: 工作年限:
年龄要求: 18-35 性别要求: 不限
政治面貌: 群众 外语要求: 不限
职位描述:
2018年淮北市相山区人民法院招聘工作人员公告 根据工作需要,经相山区政府同意,淮北市相山区人民法院依照“公开、平等、竞争、择优”的原则,以劳务派遣用工形式面向社会招聘工作人员20名。现将有关事项公告如下:   一、招聘程序 招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、技能测试、面试、体检、考察政审、培训、办理用工手续等步骤进行。具体工作由淮北市相山区人民法院会同淮北市广惠人力资源公司组织实施。 二、招聘岗位及要求 招聘岗位 招聘人数 学历 性别 年龄 政治素质 其他要求 书记员 12 全日制大专及以上 不限 18-35周岁(1983年10月15日至2000年10月15日期间出生) 具有中华人民共和国国籍,具有良好的政治素质和认真负责的工作态度 熟悉计算机操作 司法警察 协警 3 男:身高1.70米以上;女:身高1.60米以上 退伍军人学历放宽为高中(中专) 行政后勤 人员 5 熟悉计算机操作 有下列情形之一的,不得参加应聘: 1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的; 2、曾因违法行为,受到行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;   3、因违章违纪被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;   4、因违反原单位管理规定,被解聘的;   5、家庭成员以及近亲属被判处死刑或者正在服刑的;   6、其他不适合从事报考岗位工作要求的。 三、报名及资格审查   1、报名时间:2018年10月15日至10月25日   (工作日期间 上午8:00-11:30,下午14:30-17:30)   2、报名地点: 淮北市广惠人力资源公司(相山北路60-7号财体楼六楼,大润发东门南30米)   3、报名方法   (1)现场报名。报考人员须持本人有效居民身份证、户口簿、毕业证、退伍证及相关资格证书原件及复印件各一份,提交一寸近期正面免冠彩照6张,并由本人填写《相山区2018年公开招聘工作人员报名表》进行报名。 (2)资格审查。报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效。资格审查工作将贯穿本次招聘全过程。凡发现报考者与拟招聘职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的,即取消其考试、聘用资格。 (3)开考限额。报考人数与招聘岗位计划数之比不低于2:1,达不到比例要求的将核减该岗位招聘计划。   四、考试项目 1、笔试(分值100分) 内容为语文、政治、法律等综合基础知识。通过报名资格审查的人员应于10月26日凭有效身份证件到淮北市广惠人力资源公司领取笔试准考证,并缴纳笔试费45 元/人,按准考证规定的时间及地点参加笔试。笔试成绩在淮北人社网、相山区政府网、淮北广惠公司网、广惠招聘公众号公示。公示期3天。 2、技能测试 报考书记员、司法警察协警岗位均参加技能测试,报名人员应于11月1日凭有效身份证件到淮北市广惠人力资源公司领取技能测试准考证,并缴纳技能测试费55 元/人。按准考证规定的时间及地点参加技能测试。 (1)书记员岗位技能测试项目为计算机技能测试,内容主要为汉字速录。分值100分。 (2)司法警察协警岗位技能测试项目为体能测试,内容: 男:立定跳远、1000米跑; 女:立定跳远、800米跑。 参照《安徽省录用人民警察体能测试项目和标准(暂行)》,两项体能测试达到标准的为体能测试合格。  3、面试(分值100分) 书记员岗位根据笔试(占总成绩30%)、技能测试(占总成绩40%)折算合成成绩,从高分到低分,以1:2的比例确定面试人选;司法警察协警岗位根据体能测试合格者笔试成绩,从高分到低分,以1:2的比例确定面试人选;行政后勤人员岗位根据笔试成绩,从高分到低分,以1:2的比例确定面试人选。成绩计算到小数点后2位。最后一名成绩相同的,一并进入面试。 进入面试人员请于11月8日凭有效身份证件到淮北市广惠人力资源公司领取面试准考证,并缴纳面试费80元/人,按准考证规定的时间及地点参加面试。 面试采取结构化面试的方法进行。 面试成绩在淮北人社网、相山区政府网、淮北广惠公司网、广惠招聘公众号公示。公示期3天。   五、加分项 1、部队退伍军人报考司法警察协警岗位,笔试加2分。 2、有从事法院工作经验者,笔试可适当加分,最高不超过2分,需提供相关工作证明。 3、政治面貌为中共党员的,笔试加1分。 4、累计加分不超过3分。   六、体检和考察 1、书记员岗位,根据笔试30%、技能测试40%、面试30%合成成绩由高向低等额确定;司法警察协警、行政后勤人员岗位根据笔试50%、面试50%合成成绩由高向低等额确定。如最后一名成绩并列,以面试成绩高者为体检对象。体检时间另行电话通知。放弃体检或体检出现不合格者,按考试总成绩依次递补体检对象。   2、体检工作参照录用安徽省事业单位招录人员体检项目和标准进行。体检费用由体检人员自理。 3、体检合格者为考察人选。通过查阅档案、实地考察、面谈等方式,对考察人选的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。并由用工单位审核确定拟聘用人选。拟聘用人选在淮北人社网、相山区政府网、淮北广惠公司网、广惠招聘公众号公示。公示期3天。 3、聘用人员必须进行岗前培训和上岗实操培训,培训期间工资按淮北市最低工资标准发放。培训合格者由广惠公司与其签订劳动合同,培训不合格者不予聘用。   4、聘用人员实行劳务派遣制。由广惠公司与用工单位签订劳务派遣协议。派遣至相山区人民法院工作,劳动合同期限为二年,试用期二个月。期满根据用工单位需要,可续签劳动合同或予以辞退。聘用人员接到聘用通知后必须在规定的时间内办理相关手续,按时报到。对本人无正当理由不报到者,取消其聘用资格,按考试总成绩依次递补。   七、工资、福利待遇   聘用人员月工资为淮北市最低工资标准+绩效考核工资,五项社会保险和住房公积金按相山区同类人员标准缴纳。   八、其他事项   本《公告》由淮北市相山区人民法院和淮北市广惠公司负责解释;    咨询电话:淮北市相山区人民法院 2326223 淮北市广惠人力资源公司 3022233、 3045521 监督电话:相山区纪委监委 12388-2 淮北市广惠人力资源公司 2018年10月12日